FÜR DEN MITTELSTAND

Mit qualifizierten und menschlich passenden Mitarbeitern  nachhaltig zu mehr Erfolg!

  • Talente begeistern, motivieren und halten

  • Arbeitgebermarke aufbauen und sichtbar werden
  • Image stärken und sich vom Wettbewerb differenzieren

 

WIR WISSEN GENAU, WAS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUSMACHT
Werden Sie zu dem TOP-Arbeitgeber in Ihrer Region!

 

Die Zeiten, in denen Arbeitgeber aus einer Vielzahl von Bewerbungen die besten herauspicken konnten, sind endgültig vorbei. Aufgrund der demografischen Entwicklung wird der Markt für qualifiziertes Personal zunehmend zu einem Bewerbermarkt. 

ARBEITGEBERMARKE
STÄRKEN

SICHTBARKEIT
ERHÖHEN

VOM WETTBERWERB DIFFERENZIEREN

DIE NR.1 IN DER
REGION WERDEN

Als Geschäftsführer stehen Sie vor einer oder mehrerer dieser Herausforderungen?

 

  • Qualifiziertes und menschlich passendes Fachpersonal finden ist fast unmöglich. Die wirklich guten Mitarbeiter sind schon in festen Händen und haben keinen Grund zu wechseln.
  • Die herkömmlichen Recruiting Methoden funktionieren nicht, sind überteuert und bringen nicht die erwarteten Ergebnisse.
  • Sie konkurrieren mit vielen anderen Unternehmen aus der Region um wenige Talente und wissen nicht, wie Sie es schaffen können, die Top-Fachkräfte für Ihre Firma zu gewinnen.
  • Nicht nur das Gewinnen neuer Kunden wird für den Mittelstand zunehmend schwieriger, sondern auch das Gewinnen von solchen, die zahlungskräftig sind.
  • Kein planbarer Wachstum. Die unterbesetzten Stellen sind der Grund dafür, dass Sie neue Kunden-Anfragen ablehnen müssen und die Preise für bestehenden Kunden zu niedrig halten.
  • Ihre Mitarbeiter sind überlastet, laufen auf 120% und sind unzufrieden, weshalb Sie sie auf lange Sicht nicht halten können.

Laut Statista: 

Die größten Risiken für mittelständische Unternehmen.

56%

von den befragten Geschäftsführern aus dem Mittelstand sehen viele den Fachkräftemangel als das größte Risiko für ihr Unternehmen.

50%

der Geschäftsführer sehen den zunehmenden Wettbewerb als das größte Risiko.

46%

der Firmeninhaber sind besorgt über eine schwache Konjunkturentwicklung im Inland.

In den letzten 3 Jahren hat sich kaum etwas verändert, außer dass der Abstand zwischen den führenden Unternehmen und den Nachzüglern im Mittelstand größer geworden ist. Obwohl es viele Möglichkeiten gibt, die Markenkommunikation, das Personalwesen und die Arbeitgebermarke durch Digitalisierung zu verbessern, hat sich dieser Fortschritt bisher nicht flächendeckend durchgesetzt. Allerdings bietet diese Situation auch eine Chance für Unternehmen, die jetzt damit beginnen und sich im Vergleich zu ihren Konkurrenten einen Vorsprung verschaffen können.

Vereinbaren Sie jetzt Ihr Analysegespräch

  • Analyse  Ihrer aktuellen Situation
  • Erstellung Ihrer individuellen Strategie zur Erreichung Ihrer Ziele

WERDEN SIE ZU EINER STARKEN MARKE, DIE FACHPERSONAL UND LUKRATIVE KUNDEN UND AUFTRÄGE ANZIEHT

Die perfekte Lösung für Ihre Herausforderungen

Die meisten Marketing und Recruiting Methoden sind eine kurzfristige Lösung für ein langfristiges Problem. Wir verbinden zwei Methoden, Online Marketing Strategien und Employer Branding um planbar und nachhaltig das passende Personal und Wunschmandanten für Sie zu gewinnen.

Employer Branding

VORTEILE:

  • langfristige Wahrnehmung Ihrer Marke
  • Vertrauen und Relevanz bei Ihrer Zielgruppe und Talenten
  • nachhaltiger Unternehmenswert
  • starke Differenzierung vom Wettbewerb
  • mehr Prestige und Status
  • weniger Kosten

Social Recruiting

VORTEILE:

  • persönliche Ansprache
  • Qualifizierte Bewerber
  • menschlich und fachlich passende Mitarbeiter
  • langfristiger Bewerberzufluss
  • langfristige Bindung
  • Bewerbermanagement
  • große Reichweite
  • Omnipräsenz

Unsere Dienstleistungen für Ihren Erfolg!

Wechselwillige Fachkräfte haben aktuell den Vorteil, sich den Arbeitgeber aussuchen zu können. Schon direkt von der Außendarstellung des Unternehmens entscheidet ein potentieller Mitarbeiter ob seine Probleme bei Ihnen entsprechend gelöst werden und ob er als Mitarbeiter in Ihrer Firma zufrieden sein könnte. Ist die Außendarstellung Ihrer Firma nicht hochwertig genug, verlieren Sie die Fachkraft für Ihren Wettbewerb.

Aber keine Sorge. Wir sind Ihre Experten für den Außenauftritt aus einer Hand!

Digitale Strategie für eine starke Arbeitgebermarke

Werbeanzeigen ohne eine Strategie dahinter zu schalten ist verbrantes Geld!
Moderne Lösungen benötigen digitale Strategien. Die richtige Strategie ist ein Fundament, auf dem wir Ihren Erfolg aufbauen. 

Webseiten und Karrierenbereiche

Design ist Kommunikation. Laut Studie hören 38 % der Besucher auf, auf einer Webseite zu verweilen, wenn der Inhalt oder das Layout unattraktiv sind.  Begeistern Sie Ihre Kunden und potenzielle Mitarbeiter mit einem neuen Image!

Digitales Recruiting

 
Durch gezielte Ansprache und Auswahl für Sie relevanten Kanäle, erreichen Sie Ihre Zielgruppe genau dort, wo sie sich aufhällt. In sozialen Medien.
Mit unseren Recruiting Tools gewinnen Sie qualifizierte Bewerber und die Mitarbeiter, die wirklich zu Ihrer Kanzlei passen.

Copywriting und Content

Durch verkaufspsychologische Texte sprechen wir genau die richtigen Fachkräfte und Mandanten an. Das bedeutet, dass die Mitarbeiter und Mandanten menschlich zu Ihnen passen. 

Foto- und Videomarketing

Durch hochwertige und authentische Fotos und Videos schaffen wir es, Ihre Unternehmenskultur transparent zu machen, Ihre wichtigsten Werte zu kommunizieren sowie Social Media Kanäle interessant für Ihre Zielgruppe zu gestalten.

Social Media Marketing

Um sich von der Konkurrenz abzuheben und die Omnipräsenz im Internet zu erhöhen, erarbeiten wir eine Social Media Strategie die sich an potenzielle Kunden und neue Mitarbeiter richtet, um noch mehr Menschen auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen.

SO PROFITIEREN SIE VON UNSEREM ANGEBOT

Warum eine starke Arbeitgebermarke Ihrer Investition wert ist!

1

eine authentische Unternehmenskultur aufbauen und Top-Talente anziehen, motivieren und halten

2

den wahrgenommenen Wert steigern und Premiumpreise erzielen

3

nachhaltiger Unternehmenswert. Durch Branding keine Abhängigkeit zu bezahltem Marketing. 

 

bestemployer

4

hohe Qualität bei Mandantsbetreuung sicherstellen und das Kundenerlebnis verbessern 

5

Image in Ihrer Region stärken und den Wettbewerb in den Schatten stellen

6

Markentreue schaffen. Mehr Kundenzufriedenheit, Weiterempfehlungen, Kundenbindung, Lifetime Value des Kunden

DIE VERÄNDERUNG FINDET JETZT STATT!

Lassen Sie sich neue Möglichkeiten für Ihr Personalmarketing aufzeigen

  • bis zu 300% mehr qualifizierte Bewerber
  • schneller vakante Stellen besetzen und Bewerber Pool aufbauen
  • mehr Produktivität, weniger Stress und mehr Umsatz
  • Talente durch Benefits und einfache Prozesse motivieren und halten

WER WIR SIND?

Lernen Sie uns kennen

Wir sind ein Familienunternehmen aus Bischofswerda bei Dresden, haben wir uns auf die Digitale Mitarbeitergewinnung und Employer Branding für den deutschen Mittelstand spezialisiert.

Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten und verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Branding, Recruiting und Online-Marketing.

Die Mitgründerin Marta Rothe, hat in ihrem früheren Geschäft erfolgreich als eine Recruiterin für verschiedene Konzerne gearbeitet und kennt die Herausforderungen der Unternehmer sehr gut. Insbesondere hat sie beobachtet, dass viele Mittelständler einen veralteten Online-Auftritt haben, der eher abschreckt als zu einer Zusammenarbeit einlädt. Sie möchte dies ändern!

Mission

Uns liegt es am Herzen, den mittelständischen Unternehmen in der DACH-Region einen neuen, modernen und attraktiven Image zu verleihen, damit sie für Top-Mitarbeiter und lukrative Kunden die ertse Wahl sind!

Werte

Wir legen großen Wert auf Qualität und Ästhetik, individuelle und langfristige Lösungen, Erreichung der gesetzten Ziele, vertrauensvolle und wertschätzende Partnerschaft.

Marta Rothe
Gründerin & Inhaberin
B.A. Marketing & Management

Branding und Marketing Expertin

Eryk Pisarski
Mitgründer

Strategieberater
Online Marketing und Recruiting Experte

Erik Rothe
Mitgründer

Strategieberater
Creativ Manager

Fotograf

Jana Maiwald
Fotografin

Bildersprache
Personal Branding
Werte-Fotografie

Profitieren Sie von unserer Erfahrung und bewerben Sie sich jetzt für ein kostenfreies Analysegespräch.

  • WICHTIGER HINWEIS

Bitte lesen Sie sich diese Zeilen durch bevor Sie sich ein kostenfreies Erstgespräch buchen.

 

Wir legen viel Wert auf eine individuelle Betreuung. Daher ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern. Damit möchten wir gezielt den Fokus auf unsere langfristigen Partner setzen, um das maximale Potenzial aus deren Unternehmen herauszuholen. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, ob auch Ihre Firma das Potenzial hat, qualifizierte Mitarbeiter und lukrative Aufträge aus der Region zu gewinnen und wie wir Ihnen dabei weiterhelfen können.

Klicken Sie dafür einfach auf den unteren Button und erfahren Sie Ihre persönliche Strategie.

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Termin für eine kostenfreie Beratung vereinbaren und Unterstützung erhalten

Gemeinsam finden wir heraus, welche Stärken und Schwächen Ihr Unternehmen hat und erarbeiten eine individuelle Strategie für Sie. Zielgerecht setzten wir alle notwendigen Maßnahmen um, damit Sie die passenden Mitarbeiter und Kunden anziehen können sowie langfristig und nachhaltig Ihre Firma in die Zukunft bringen.

  • Termin buchen und Formular ausfüllen

Suchen Sie sich einen passenden Termin in unserem Terminkalender aus und buchen ein kostenfreies Beratungsgespräch. 

ca. 2 min

 

  •  Analysegespräch

In einem kurzen Telefonat analysieren wir Ihre aktuelle Situation und finden heraus, wie wir Ihnen helfen können. Ihre Antworten helfen uns, uns optimal auf das Beratungsgespräch vorzubereiten.

ca. 15 min

 

 

  • Kostenfreies Online-Beratungsgespräch
Gemeinsam finden wir heraus, welche Stärken und Schwächen Ihr Unternehmen hat und erarbeiten eine individuelle Strategie für Sie. Zielgerecht setzten wir alle notwendigen Maßnahmen um, damit Sie die passenden Mitarbeiter und Klienten anziehen können sowie llangfristig und nachhaltig Ihre Firma in die Zukunft bringen.


ca. 60-90 min

FAQ
Häufig gestellte Fragen 
Sofern Sie keine Antwort auf Ihre Fragen finden, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren. 

  • Die Herausforderung in heutiger Zeit ist es, die richtigen Methoden für Mitarbeitergewinnung zu kennen, dann ist Fachkräftemangel kein Thema mehr. Wir kennen diese Methoden. Dabei ist es wichtig, die richtigen Mitarbeiter anzusprechen, die auch aktuell woanders beschäftigt sind ,aber gerne zu Ihrer Kanzlei wechseln würden. Genau das ist unser Ziel. Sie zu dem besten Arbeitgeber in Ihrer Region zu machen.

  • Digitale Strategien sind heutzutage eine Pflicht für jede Branche. Kunden- und Mitarbeitergewinnung findet hauptsächlich online statt. Wer nicht online professionell sichtbar ist und nicht mit der Zeit geht, fällt schnell hinter der Konkurrenz zurück. 

    Durch professionelle Webseite, gutem Content, Social-Media-Präsenz und der richtigen Kommunikation durch Design, Bilder und Videos, ermöglichen Sie Ihrer idealen Zielgruppe mehr über Ihre Kanzlei zu erfahren, Ihre Produkte und Dienstleistungen leichter zu erwerben, Kontakt in Echtzeit zu Ihnen aufzunehmen und andere wertvolle Inhalte zu finden.

    Unsere Strategie ist erwiesen und hat schon in vielen anderen Branchen schnelle und positive Ergebnisse gebracht.

  • Wir haben eine bewährte Methode entwickelt und über 10 Jahre Erfahrung im Online Marketing, Branding und Recruiting gesammelt. Dank unserer Zuverlässigkeit, Umsetzungskraft, Zielorientierung und Kenntnis der Herausforderungen von Kanzleien sehen wir den Erfolg unserer Klienten als unseren eigenen an. Daher legen wir großen Wert auf proaktive Kommunikation und den Aufbau starker Beziehungen, um Ihre Kanzlei gut kennenzulernen. Wir unterstützen Sie langfristig bei der Entwicklung neuer und sich dynamisch verändernder Marketing-Strategien, damit Sie dies nicht selbst lernen müssen.

  • Agenturen sammeln täglich Erfahrung und Branchenkenntnisse und haben alle möglichen Herausforderungen in Ihrer Nische schon gesehen und gelöst.

    Als externer Branchenpartner kann eine Agentur schneller die Schwachstellen in Ihrer Kanzlei erkennen und die passende Strategie sofort einsetzen.

    Als Kanzleiinhaber ohne Erfahrung auf diesen Gebieten werden Sie keine Erfolge erzielen und höchstwahrscheinlich viel Geld verbrennen.

    Die Beauftragung einer Agentur ist für viele Firmen die gängige Lösung, wenn man vor allem einen zuverlässigen Anbieter mit Branchenkenntnissen auswählt.

  • Wir arbeiten strategisch und ganzheitlich, um nicht nur kurzfristig ,sondern auch langfristig Erfolg für Sie zu erzielen. Jede Kanzlei steht an einem anderen Punkt zum Zeitpunkt der Zusammenarbeit mit uns, weshalb wir eine individuelle Strategie für jeden Klienten ausarbeiten. Wir können die besten Ergebnisse nur dann erzielen, wenn die Zusammenarbeit über mehrere Monate geht. Erfahrungsgemäß erhalten die Kanzleien die ersten Bewerber bereits nach den ersten Wochen. Einen genauen Zeitraum kann man allerdings nicht benennen, da es von vielen Faktoren abhängig ist, wann sie die richtige Zielgruppe erreichen.
  • Unser Firmensitz

Best Employer
Süßmilchstraße 16
01877 Bischofswerda bei Dresden

Wir arbeiten hauptsächlich online, wodurch wir Klienten in der gesamten DACH-Region unterstützen können.

 

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